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求人公關(guān)送禮原則

　　古人云：衣人之衣者，懷人之憂。意思是說，穿了別人的衣服，懷里就會(huì)裝著別人的心事或隱憂。換句話說，收下了別人送來的禮物，就得為別人辦事。所以，要想求人辦事，就得首先學(xué)會(huì)給別人送禮。

　　當(dāng)然，求人辦事，送禮送得好，方法得當(dāng)，會(huì)皆大歡喜。送得不好，被人擋回，便覺得窩心。所以，求人送禮要掌握技藝。

　　求人送禮不能臨時(shí)抱佛腳，最好是逢年過節(jié)，或在對(duì)方過生日時(shí)，或在對(duì)方生病時(shí)，送去禮物，這樣就名正言順，讓對(duì)方無法拒絕，自己的目的也容易達(dá)到。

　　求人送禮要講究策略，有時(shí)送對(duì)方本人喜歡的東西，還不如送其家人喜歡的東西，更能加強(qiáng)對(duì)方對(duì)您的好感。尤其重要的是，像這種針對(duì)家人的送禮方式，有時(shí)會(huì)使您和對(duì)方之間的交情發(fā)生質(zhì)的變化，起到意想不到的效果，進(jìn)而建立親近度較高的私人情誼。

　　求人送禮，不能盲目魯莽，以禮壓我，一定要了解對(duì)方的興趣，有的放矢，巧妙安排，對(duì)方易于接受禮物，辦事也就十拿九穩(wěn)了。

　　如今商品社會(huì)中，“利”和“禮”是連在一起的，往往是“利”、“禮”相關(guān)，先“禮”后“利”，有“禮”才有“利”，這已成了商務(wù)公關(guān)的一般規(guī)則。

　　禮品饋送是企業(yè)、合作伙伴以及客戶維系良好關(guān)系的潤(rùn)滑劑，相對(duì)于其它公關(guān)手段，禮品饋送具有明確的指向性和不錯(cuò)的回報(bào)率，因此企業(yè)每年用于禮品饋送的費(fèi)用，往往在全年公關(guān)預(yù)算中占有相當(dāng)大的比例。

　　很多大公司的公關(guān)部門在電腦里有專門的儲(chǔ)存，對(duì)一些主要公關(guān)、主要人物的身份、地位以及愛好、生日都有記錄，逢年過節(jié)及其他合適的日子，總有例行或?qū)ｉT的送禮行為，以鞏固和發(fā)展自己的關(guān)系網(wǎng)，確立和提高自己的商業(yè)地位。

　　調(diào)查研究指出，日本產(chǎn)品之所以能成功地打入美國(guó)市場(chǎng)，其中最秘密的武器就是日本人的小禮品。小禮品在商務(wù)公關(guān)中起到了不可估量的作用。

　　● 求人公關(guān)送禮原則

　　原則一

　　根據(jù)不同的受禮者選擇不同價(jià)值的禮品。

　　原則二

　　根據(jù)受禮者的興趣，精心挑選禮品。

　　原則三

　　選擇最佳贈(zèng)送禮品的時(shí)機(jī)，給人留下更深的印象。

　　原則四

　　贈(zèng)送的禮品要品質(zhì)優(yōu)，適用性強(qiáng)，經(jīng)久耐用。

　　原則五

　　讓禮品更具有私人性、專一性。

　　原則六

　　禮品的包裝要精致美觀，吸引人。

　　原則七

　　根據(jù)禮品用途選擇不同的贈(zèng)送場(chǎng)合。有的禮品送到接受者家里，有的則送到辦公室。

　● 求人禮品

　　● 公關(guān)禮品