送禮是一門學問，如果不講究科學合理的方式方法，不但達不到預(yù)期效果，還可能遭遇難堪和尷尬，甚至生出事端牽扯麻煩，下面介紹送禮給上司的幾個注意事項，可以幫你更快搞好人際關(guān)系。
一、不要讓老板感覺不自在。
曾經(jīng)出現(xiàn)過有同事送禮后適得其反的情況嗎？有的話，是如何發(fā)生的？了解老板的收禮習慣，再來考慮自己到底為什么要送老板禮物。
二、 不要送個人化的禮物
商務(wù)禮儀專家說，給老板最糟糕的禮物是那些昂貴的或者個人化的禮物。 “最重要的一點‘不要送和身體有接觸的’”。回避送衣服、香水。即便是花也可能被當成過于個人化、惹來同事閑談的禮物。
三、減少成本
給老板送禮的最好方法就是合伙買禮物。如果每人出50元，你就能給老板一張最喜愛餐館的用餐禮卡或購買某個來自老板助理推薦的價格較昂貴的禮物。 這樣不會有個別人被認為是馬屁精，而且人人都分享到了節(jié)日氣氛?；蛘撸紤]不貴、可消費的東西——家中自制的果醬；自家車庫中釀的紅酒、或甜餅，這些都是簡簡單單而地道的分享節(jié)日氣氛而不會越界的方法。
外出旅游給同事都帶上禮物，再捎上老板的一份，同樣也是一種很好的選擇。
四、 不要像家人一樣對待老板
“如果有家人給你一份禮物，你最好回送一份禮物，但是在辦公室里卻不同。”
如果老板給你某樣東西，不要感到有必要回送禮物。一個最糟糕的情況是，匆忙還禮會看起來就像你是后來才想到的。 當收到老板的一份禮物后，要做的一切只是表達感激，然后送一張感謝卡片。
