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圣誕期間 德國為中國玩具設(shè)新障礙
添加者:
義烏禮品城
添加時(shí)間:
2010-4-17 16:2:0
點(diǎn)擊數(shù)量:
10578
在經(jīng)歷了有毒玩具、侵犯版權(quán)等一系列挫折后，圣誕節(jié)期間中國玩具出口德國又將迎來寒霜。12月8日，德國玩具工業(yè)協(xié)會(huì)對(duì)外宣布，據(jù)他們掌握的資料，中國很多玩具廠商的工作環(huán)境都未能達(dá)到國際標(biāo)準(zhǔn)。在未來幾天內(nèi)，他們將首次公布一份“白名單”，讓消費(fèi)者了解中國玩具供應(yīng)商的勞動(dòng)保護(hù)狀況，以便在購買玩具時(shí)“三思而后行”。 首次公布“白名單” “這份‘白名單’將在這幾天陸續(xù)通過媒體刊出?！痹诮邮堋董h(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)，德國玩具工業(yè)協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)人布羅拜爾說，“這樣，為孩子購買玩具的消費(fèi)者可以知道哪些公司是在‘不人道的情況’下生產(chǎn)玩具?！蹦壳?，總部設(shè)在德國斯圖加特市的德國玩具工業(yè)協(xié)會(huì)，旗下?lián)碛?40多家玩具生產(chǎn)商和銷售商。 據(jù)記者了解，德國玩具工業(yè)協(xié)會(huì)這次公布的“白名單”將涉及400多家中國玩具企業(yè)。“白名單”上的數(shù)據(jù)由德國一個(gè)叫“公平玩具”的組織和香港的一個(gè)民間工業(yè)委員會(huì)共同調(diào)查完成。在尚未公布的報(bào)告文本中，記者看到了這樣有關(guān)中國工人工作狀況的描述：工人們每周工作七天，經(jīng)常上夜班，在圣誕節(jié)前，大都每天工作16個(gè)小時(shí)。他們的工資僅在500至700元人民幣之間，幾乎沒有人知道國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)和《勞動(dòng)法》規(guī)定的最高工作時(shí)間。布羅拜爾認(rèn)為，“人們只有獲得了關(guān)于勞動(dòng)條件的可靠信息，才可決定是否購買。只有這樣，才能保證競(jìng)爭(zhēng)的公平性。” 就德國玩具工業(yè)協(xié)會(huì)的聲明，記者隨機(jī)采訪了幾位商場(chǎng)中正在挑選圣誕玩具的德國消費(fèi)者。有人當(dāng)即表示，如果情況真如報(bào)告所說，她“很難接受給孩子買這樣的玩具”。不過也有人對(duì)此表示懷疑，認(rèn)為“同行間的揭短未必可信”。 “人道”問題成新砝碼 據(jù)德國玩具工業(yè)協(xié)會(huì)統(tǒng)計(jì)，2005年，德國玩具生產(chǎn)規(guī)模為11.2億歐元，比前年下降8.9%。相反，進(jìn)口卻上升18.8%，其中來自中國的達(dá)17.91億歐元，占市場(chǎng)的57.3%。對(duì)此，德國采購聯(lián)盟總裁烏姆巴赫一點(diǎn)也不奇怪。他告訴記者，中國玩具工業(yè)界現(xiàn)在已經(jīng)不再滿足于代加工者和低成本供貨商的角色了。越來越多的中國企業(yè)建立自己的品牌，很多經(jīng)銷商對(duì)中國廠家的聰明和靈活贊不絕口，“在中國從完成設(shè)計(jì)到拿到樣品，只需十天，而德國廠家卻需要幾個(gè)月的時(shí)間?！? 但《法蘭克福匯報(bào)》卻指出，中國廠家低廉的價(jià)格和優(yōu)秀的質(zhì)量令德國本土企業(yè)叫苦不迭。現(xiàn)在整個(gè)行業(yè)只剩下1.5萬名員工，只相當(dāng)于一家大工廠的員工數(shù)量。這兩年，察普夫公司等著名玩具企業(yè)紛紛宣布停止在德國的生產(chǎn)。為了阻擊中國玩具，德國玩具生產(chǎn)商和行業(yè)協(xié)會(huì)已經(jīng)用盡了各種“武器”：材料有毒、設(shè)計(jì)不符合安全標(biāo)準(zhǔn)、盜版仿冒等等，近幾年，攻擊的矛頭又對(duì)準(zhǔn)了工人權(quán)益問題。前年，由于德國媒體對(duì)中國玩具商“不人道生產(chǎn)條件”的指責(zé)，甚至爆發(fā)了網(wǎng)上簽名抗議活動(dòng)。當(dāng)年，德國從中國進(jìn)口的玩具總額就下跌了12.9%。 從上世紀(jì)80年代末就經(jīng)銷中國玩具的漢施先生告訴記者，玩具協(xié)會(huì)所說的情況在中國的確是存在的，但是以此作為阻擊中國玩具的一種壁壘并不公平，“畢竟像阿迪達(dá)斯這種德國大品牌也曾經(jīng)陷入過‘血汗工廠’的漩渦”。而且他感覺，中國政府正在努力解決中國勞動(dòng)問題，并已初見成效，最低工資明顯上漲，勞動(dòng)檢查也在不斷加強(qiáng)。 員工待遇應(yīng)向國際標(biāo)準(zhǔn)靠攏 華商張女士告訴記者，現(xiàn)在西方消費(fèi)者在購買商品時(shí)，除了設(shè)計(jì)和質(zhì)量，越來越注重“第三種價(jià)值”，就是通常所說的“精神價(jià)值”。如果一件商品的生產(chǎn)過程不符合消費(fèi)者的價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)和道德取向，即使再物美價(jià)廉也很難被接受。 張女士給記者講了一個(gè)例子。前幾年，美國《華盛頓郵報(bào)》曾在頭版發(fā)表了其記者的一篇調(diào)查，稱沃爾瑪在發(fā)展中國家的一些供應(yīng)商未能向工人支付法律規(guī)定的最低工資，不提供醫(yī)療健康保險(xiǎn)，而且工作環(huán)境惡劣。因?yàn)槲譅柆斖ǔＪ钦l家的貨便宜就向誰訂購，因此廠方不得不采用各種方法壓低工資成本。一些消費(fèi)者看了報(bào)道后，紛紛拒買沃爾瑪?shù)纳唐罚踔劣械男℃?zhèn)拒絕建立沃爾瑪超市。這給沃爾瑪造成了很大的損失。 “在幾家大的跨國公司都嘗過苦頭后，關(guān)于工作條件、環(huán)保和勞工標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定越來越多地出現(xiàn)在跨國公司采購合同的附加條款里?！钡聡?jīng)濟(jì)學(xué)家弗羅托教授對(duì)記者說，“而且每年會(huì)對(duì)供應(yīng)商的履行情況做實(shí)地檢查?！弊罱?，歐盟還致力于向玩具生產(chǎn)者和進(jìn)口商推出一種“聯(lián)系密碼”。所有生產(chǎn)企業(yè)和進(jìn)口商都要自愿地承擔(dān)義務(wù)，接受檢查，以避免出現(xiàn)諸如童工和惡劣的勞動(dòng)條件等情況。 弗羅托認(rèn)為，雖然德國玩具工業(yè)協(xié)會(huì)的動(dòng)機(jī)并不單純，但是，中國玩具企業(yè)應(yīng)該以此為契機(jī)，徹底貫徹國際玩具協(xié)會(huì)的行為準(zhǔn)則?！爸挥羞@樣，才能得到消費(fèi)者的青睞，才能進(jìn)入跨國采購商的采購體系，才能讓外國同行無‘錯(cuò)’可挑?！?
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