缺口很大，招聘很難
“‘逗笑師’是一種比較形象的叫法，行業(yè)內(nèi)叫‘引導(dǎo)師’或‘引導(dǎo)員’。我們的主要工作就是想方設(shè)法把孩子逗笑，協(xié)助攝影師拍出滿意的照片?！币呀?jīng)做了6年“逗笑師”的小珊告訴記者。
中國兒童攝影學(xué)會講師團(tuán)講師、洛陽“aoe兒童攝影會所”董事長馬龍在2009年最早提出“引導(dǎo)師”培訓(xùn)的重要性。他說：“以前兒童影樓里攝影助理都是身兼數(shù)職，要逗孩子笑，還要幫助化妝、打雜。近幾年‘引導(dǎo)師’才從中細(xì)分出來，目前是稀缺職位，全國有近400萬的缺口?！?/P>
“洛陽的兒童影樓有上百家，其中工作人員在10人以上的有十幾家，每一家都需配備2名或2名以上的‘引導(dǎo)師’。但實(shí)際上很多影樓都是攝影師一人身兼數(shù)職，‘引導(dǎo)師’缺口非常大?！瘪R龍說。
昨日，記者在解放路某兒童影樓前面看到一則招聘“引導(dǎo)員”的啟事。店長安女士說，影樓從六一前就開始為暑假期間的攝影旺季做準(zhǔn)備了，因?yàn)椤耙龑?dǎo)員”實(shí)在不好招。
看似簡單，其實(shí)是個技術(shù)活
記者在街上隨機(jī)采訪了一些年輕女孩，多數(shù)人表示沒聽說過“逗笑師”這種工作。有一些聽說是專門逗孩子的，就笑了：“那干著多沒意思啊。”
馬龍說：“這是大家對這一工作的認(rèn)識誤區(qū)，‘逗笑’不是簡單逗孩子笑，它是個技術(shù)活。‘逗笑師’需要具備愛心、耐心和親和力，還要具備表演能力和育嬰知識，了解孩子心理，能夠和家長進(jìn)行溝通。‘逗笑師’其實(shí)比攝影師辛苦得多。”
影樓在招聘“逗笑師”的時候，都傾向于招幼師畢業(yè)的年輕女孩。“她們上手比較快，對孩子也比較有耐心，但實(shí)際上幼師畢業(yè)的女孩大多不愿從事這一職業(yè)?！卑才空f。
“逗笑師”的工資一般是底薪加提成。采訪中記者了解到，剛?cè)胄械摹岸盒煛惫べY一般在1000元~1200元，優(yōu)秀的“逗笑師”則能拿到2000元甚至更多。
多數(shù)“笑”不長，趁年輕轉(zhuǎn)行的多
一個好的“逗笑師”給影樓帶來的經(jīng)濟(jì)效益不亞于一個攝影師。
馬龍給記者舉了個例子，曾有一名家長帶著孩子到影樓拍照，看到自己都管不了的孩子，竟然肯聽“逗笑師”的話，很感動。之后再給孩子拍照不僅專門找這個“逗笑師”，還把這個“逗笑師”介紹給了很多高端客戶。
即便如此，“逗笑師”一般都“笑”不長。多數(shù)“逗笑師”覺得這份工作前景不理想，工作一段時間后，會有意識地往攝影師的方向發(fā)展，或?qū)で笃渌殬I(yè)。
當(dāng)了3年的“逗笑師”，現(xiàn)在已經(jīng)開始拍照的小甜說：“感覺還是攝影師有前途?，F(xiàn)在年輕還可以逗孩子，以后等自己有了孩子，就沒有那么多精力了，所以還是趁年輕多學(xué)點(diǎn)兒東西。”
沒有資質(zhì)認(rèn)證，暫時難成規(guī)模
雖然說“逗笑師”很受寵，但記者了解到，目前這一職業(yè)并沒有經(jīng)過國家勞動部門資質(zhì)認(rèn)證，也沒有核心技術(shù)，完全是順應(yīng)市場需要而產(chǎn)生的。
因此，現(xiàn)在市場上并沒有針對“逗笑師”的專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)師，各家影樓都采取“母雞帶小雞”的培訓(xùn)模式，“逗”方法也多是從業(yè)過程中的經(jīng)驗(yàn)積累。
馬龍說，國家勞動部門對于職業(yè)劃分有嚴(yán)格的審查，目前“逗師”的發(fā)展規(guī)模還沒有達(dá)到相關(guān)規(guī)定，要想成為一種具有規(guī)模的新職業(yè)還有一段路要走.
