整體不樂觀：六成受訪者無年終獎(jiǎng)
連日來，本報(bào)進(jìn)行的一項(xiàng)“你的年終獎(jiǎng)比去年多了還是少了”的調(diào)查顯示，有61%的網(wǎng)友表示，由于經(jīng)濟(jì)不景氣，今年沒有年終獎(jiǎng)；另有約20%的網(wǎng)友表示，今年年終獎(jiǎng)較去年下降20%；有11%的網(wǎng)友表示今年年終獎(jiǎng)和去年持平；另外有4%的網(wǎng)友表示今年年終獎(jiǎng)比去年上漲1倍以上。
這一調(diào)查結(jié)果也與專業(yè)咨詢公司的調(diào)查結(jié)果基本吻合。太和顧問發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，華中地區(qū)400家企業(yè)2012年計(jì)劃發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)占31.85%；沒有計(jì)劃發(fā)放年終獎(jiǎng)的企業(yè)高達(dá)68.15%。
在年終獎(jiǎng)的金額方面，21%的網(wǎng)友表示，年終獎(jiǎng)在5000元以下；有25%的網(wǎng)友表示年終獎(jiǎng)在5000~20000元之間。兩者合計(jì)近50%。有36%的網(wǎng)友表示年終獎(jiǎng)在2~10萬元之間；有12%的網(wǎng)友表示，年終獎(jiǎng)在10~50萬之間，另有5%的網(wǎng)友表示，年終獎(jiǎng)在50萬元以上。
科銳國(guó)際研究中心近日也發(fā)布《2012企業(yè)年終獎(jiǎng)?wù){(diào)研報(bào)告》顯示，較2011年，58%的受訪企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng)，并以微調(diào)為主(增幅低于10%)。面對(duì)2012年外需放緩與經(jīng)濟(jì)增速回落的雙重壓力，32%的受訪企業(yè)選擇下調(diào)年終獎(jiǎng)，另有10%的受訪企業(yè)維持不變。
房地產(chǎn)行業(yè)：七成房企今年上調(diào)年終獎(jiǎng)
在行業(yè)方面，科銳國(guó)際的調(diào)查顯示，70%的房地產(chǎn)企業(yè)將上調(diào)年終獎(jiǎng)，比例最高。專家認(rèn)為，去年下半年以來，地產(chǎn)業(yè)終于回暖，抑制了兩年的剛性需求在2012年集中爆發(fā)，加之開發(fā)商降價(jià)促銷以便回籠資金購買更加有利可圖的土地資源，雙重因素令十幾家大型地產(chǎn)企業(yè)提前完成2012年度銷售目標(biāo)，并對(duì)2013年行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)持樂觀預(yù)期。
此外，在房企中，71%的受訪國(guó)企、64%的受訪民企將上調(diào)年終獎(jiǎng)，而受訪外企上調(diào)年終獎(jiǎng)的比例僅為52%。
此外，盡管受房地產(chǎn)調(diào)控政策的影響，廣州的房地產(chǎn)從業(yè)人員銷售收入增長(zhǎng)不如過去兩年那么紅火，但房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員的年終獎(jiǎng)依然十分豐厚。
海爾綠城全運(yùn)村置業(yè)顧問王亞偉休完產(chǎn)假后，于去年3月份重新上班。但去年一年賣樓6.95億元，成為綠城集團(tuán)全國(guó)銷售冠軍，一次性獲稅后獎(jiǎng)金500萬元，這一獎(jiǎng)金額堪比2012年國(guó)家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獎(jiǎng)金。
廣州某房地產(chǎn)開發(fā)公司銷售人員小王昨天表示，自己是參加工作第二年，售樓也是自己從事的第一份工作。去年的售樓形勢(shì)，用她的話來說，就是低開高走。上半年，房子十分難賣，但從8月份開始，銷售形勢(shì)明顯回暖，并且出現(xiàn)量?jī)r(jià)齊升的局面。去年11、12兩月，她就賣出5套房，價(jià)值1300萬元，去年一年，她銷售出去的房屋，銷售額就達(dá)3000萬元，像她這樣的新人，年終獎(jiǎng)大約有10萬元。
而廣州另外一家房地產(chǎn)公司的銷售經(jīng)理趙先生昨天表示，“從各方面的情況來看，前年可以說是寒冬，去年略微回暖了一些。公司出手大方一些，也是為員工來年干活提氣。年終獎(jiǎng)大概在5~10萬元?！?/FONT>
不僅是房地產(chǎn)員工收入不錯(cuò)，連房屋中介的年終獎(jiǎng)也穩(wěn)中有升?！拔覀兏射N售的，靠一張嘴吃飯，賣房賣出去的多，錢就多，年底公司發(fā)的自然就多?！苯衲?4歲的置業(yè)顧問宋小姐昨天表示，去年超額完成銷售目標(biāo)20%，大約能獲得8萬元的年終獎(jiǎng)。
銀行業(yè)：年終拿20萬元以上很正常
據(jù)某銀行內(nèi)部人士介紹，銀行的分行年終獎(jiǎng)高低，主要是其總行根據(jù)該分行經(jīng)營(yíng)情況核定的。
不過，銀行業(yè)員工的年終獎(jiǎng)卻與崗位有密切關(guān)系，在激勵(lì)機(jī)制作用下，不同崗位的年終獎(jiǎng)差異很大。某股份制商業(yè)銀行的客戶經(jīng)理馬小姐昨天告訴記者，銀行的管理層，比如分行行長(zhǎng)和部門經(jīng)理，年終獎(jiǎng)可能有50~80萬元；而普通的客戶經(jīng)理，年終獎(jiǎng)可能只有2~10萬元；各網(wǎng)點(diǎn)的業(yè)務(wù)員，年終獎(jiǎng)可能更少，可能只有幾千元?！叭绻侵袑庸芾砣藛T，年終獎(jiǎng)20萬元很正常?！?/FONT>
而廣州另外一家銀行的工作人員則透露，公司提供的年終獎(jiǎng)是“隱性福利”。員工首次貸款購房，可獲得1個(gè)點(diǎn)的利率優(yōu)惠，并且有20萬元、10年還清的無息貸款，可省下10多萬元利息。
外貿(mào)業(yè)最慘：基本上無年終獎(jiǎng)
“現(xiàn)在簡(jiǎn)直比2008年金融危機(jī)的時(shí)候還難做。”廣州一家外貿(mào)企業(yè)負(fù)責(zé)人劉生金昨天嘆息。他的企業(yè)從事的是玩具和建材出口，但由于歐盟和美國(guó)對(duì)建材出口要求越來越高，去年公司歐洲的出口額只有上年的三成，幸虧轉(zhuǎn)銷到非洲才算補(bǔ)了點(diǎn)缺。全年下來，銷售額只有上年的六成。再加上大量貨品積壓，向銀行貸款的利息一年就是2000多萬元，所以，公司所有員工都沒有年終獎(jiǎng)。
“今年出口形勢(shì)更不好，公司估計(jì)還得裁員，所以也沒有人敢提年終獎(jiǎng)的事。”廣州一家外貿(mào)公司員工昨天說。
證券業(yè)慘淡：或取消年終獎(jiǎng)或大幅縮水
與銀行業(yè)員工的年終獎(jiǎng)十分誘人相比，去年，理財(cái)顧問和券商的待遇卻是冰火兩重天。
與股市息息相關(guān)的券商、投行以及基金業(yè)務(wù)去年遭遇較大沖擊，年終獎(jiǎng)金普遍降幅較大。據(jù)中國(guó)證券業(yè)協(xié)會(huì)公布的2012年經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)顯示，114家證券公司2012年凈利潤(rùn)比2011年下滑16.37%。
陳玉4年前研究生畢業(yè)進(jìn)入一家中等規(guī)模的證券公司工作，她說，今年自己的年終獎(jiǎng)可能會(huì)出現(xiàn)4年來的首次下降?！拔以?011年的年終獎(jiǎng)有6萬元左右，沒想到今年這么不景氣。”
廣州另外一家證券公司分析師昨天也表示，由于證券投資低迷，公司早就宣布沒有年終獎(jiǎng)。
有專家分析說，券商及投行業(yè)務(wù)年終獎(jiǎng)降幅較大是因?yàn)榍皫啄臧l(fā)展迅猛，人員占比相對(duì)較多，2012年券商或投行已有裁員現(xiàn)象，部分券商裁員在15%左右的幅度；另外一方面也因?yàn)槟壳白C監(jiān)會(huì)對(duì)上市放緩，市場(chǎng)不樂觀，因此項(xiàng)目停滯，同時(shí)各公司爭(zhēng)搶為數(shù)不多的中小企業(yè)上市項(xiàng)目，財(cái)務(wù)顧問費(fèi)用議價(jià)空間較小，因此券商年終獎(jiǎng)金受到較大影響。
IT業(yè)：去年不景氣 多發(fā)2~3個(gè)月工資
華為的福利讓很多人艷羨。據(jù)悉，華為去年全球銷售收入預(yù)計(jì)達(dá)到2202億人民幣，同比增長(zhǎng)8%。華為員工獎(jiǎng)金總額是125億人民幣，較2011年增長(zhǎng)38%。目前華為全球約有15萬員工，人均計(jì)算年終獎(jiǎng)約8.33萬元。
互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)騰訊的福利也相當(dāng)不錯(cuò)。去年就有內(nèi)部員工爆料，騰訊人均年終獎(jiǎng)都在4萬元以上，由于年終獎(jiǎng)和業(yè)績(jī)考核直接掛鉤，最賺錢的游戲部門曾爆出過相當(dāng)于48個(gè)月工資的年終獎(jiǎng)。騰訊規(guī)定，員工能力和績(jī)效達(dá)到某個(gè)等級(jí)時(shí)，就可以申請(qǐng)股權(quán)激勵(lì)。昨天，有騰訊員工表示，已經(jīng)得到消息，今年年終獎(jiǎng)?lì)A(yù)計(jì)比去年高出20%。
不過，多數(shù)IT企業(yè)表示，去年IT和通訊行業(yè)其實(shí)很不景氣，不少公司甚至大幅裁員，像華為和騰訊這樣高利潤(rùn)的企業(yè)并不多。對(duì)多數(shù)IT人來說，年底能有年終獎(jiǎng)就已經(jīng)很不錯(cuò)了。廣州一家電子商務(wù)公司負(fù)責(zé)人昨天表示，公司員工的年終獎(jiǎng)是兩個(gè)月工資，大概2萬元。而保持在這個(gè)水平的IT企業(yè)不在少數(shù)，不少IT公司員工在曬年終獎(jiǎng)時(shí)都表示，大約是2~3個(gè)月工資。
網(wǎng)友吐槽：年終發(fā)兩條毛巾
螞蟻ll：我們公司沒有年終獎(jiǎng)，有過年禮品一份——兩條毛巾！
桑貓貍：提起這個(gè)話題，自尊心被深深地傷害了！
木子v瑋：不發(fā)年終獎(jiǎng)的公司真的是耍流氓。
學(xué)期面對(duì)：我們公司就發(fā)了兩條普通雙喜和一百元。
INCH-KK：我們是洗衣粉，好開心啊。
小樓聽雨love：我們不但沒有年終獎(jiǎng)發(fā)，工資從去年11月份到現(xiàn)在的還沒有發(fā)呢。
-maymay---：發(fā)年終獎(jiǎng)的公司是流氓公司，木有節(jié)操，因?yàn)閭α藳]有年終獎(jiǎng)的朋友們的感情。
